RECRUIT
採用情報
生きている意味やよろこびがそこにあれば、人は元気になる。
私たちだってそう。ありがとう。また来週。
みんな、誰かに支えられ、声をかけられ、
毎日ちょっとずつ、生きる力を頂いている。
この手から、愛を。
生きている意味やよろこびが
そこにあれば、
人は元気になる。
私たちだってそう。
ありがとう。また来週。
みんな誰かに支えられ、
声をかけられ、
毎日ちょっとずつ、
生きる力を頂いている。
この手から、愛を。
DATE
データで見る雇用形態
平均年齢は？
30代から70代まで幅広い年齢層のスタッフがみらいで活躍しています。
いつでも新しいことにチャレンジできる舞台がここにあります。
最年長雇用年齢は？
2020年現在、74歳の方が自転車で利用者様のご自宅を訪問し、介護の仕事に携わっています。安心して長く勤められるのも、みらいだからできること。
訪問介護経験者の割合は？
経験者はもちろん、未経験だった方も訪問介護について学び、成長しています！経験値問わず、安心してご応募ください。
1日の訪問件数
松山市内を中心に、車や自転車などを利用し1日に訪問する利用者様宅の件数です。
インセンティブ制度導入
毎月の訪問回数と連動したインセンティブ制度を採用することで、働くための活力をアプローチ、モチベーションアップにつながります。
社用車での通勤OK
専用の社用車を使用することができます。会社に寄らなくても訪問介護先に直行可能です。また通勤途中の買い物やお子様の送迎に使用しても
OK（常勤勤務に限る）
一人に１台専用デスク
事務所には、一人ひとり専用のデスクを用意しています。家族の写真や花を飾ったり、
1日の仕事終わりには社内の中でホットできる自分だけの空間を（常勤勤務に限る）
特徴的な休暇は？
子育てしながら働きたい!
スタッフの約６割が子育て世代です。
産休や育休、子どもの参観日や運動会などは、
100%希望日におやすみができることを約束します。
バースデー休暇
あなたのお誕生月で好きな日に、どこでも
1日休暇を取得できる制度です。
ほぼ
100%の社員がバースデー休暇を取得しています。
特別な支援は？
働きながら資格を取得!
さらにスキルアップを目指す方に、介護福祉の国家資格を取得する為の費用を会社が全額負担します。
お祝い金制度あり
「結婚お祝い金」や「出産お祝い金」の制度があります。
スタッフの様々な門出を応援します。
FOLLOW UP
研修会
月に一度のフォローアップ研修会
みらいで活躍するスタッフには未経験で入社した人がたくさんいます。
みんなそれぞれ研修制度と現場での先輩の指導を受けて、お客様や仲間そして社会の皆様から評価されるスタッフに成長していきます。
一人で訪問する在宅サービスは、研修だけで上達するものではありませんが、様々な研修の場を通して知識や技術だけでなく、気づきや発見を得られる機会を作っています。
